
AI-powered candidate search that sits on top of your ATS. Search your database in plain English instead of Boolean. Candidate Search AI doesn't replace your ATS. It makes the search actually work. Recruiters describe who they're looking for in normal language, and the AI finds matching candidates across the entire database, ranked by relevance. No more Boolean strings, keyword guessing, or missed candidates buried on page 12.
Candidate Search AI — ATS AI Search ATS 可以把您现有的 ATS(候选人管理系统)升级为“会听人话”的智能搜索引擎。招聘人员不再需要写复杂的布尔搜索或反复试关键词,只需用自然语言描述理想人选,系统就能在整库搜索,理解意图并自动按匹配度排序候选人。 这款工具专为企业招聘团队与猎头、派遣公司设计,以“叠加层”的方式运行,无需更换或改造现有 ATS,也不会改变数据归属。它能识别职位名称、技能、资历等级、地区、行业背景以及职业发展路径,即便简历格式不统一、信息不完整,也能更准确地理解候选人画像,让原本“沉在第 12 页”的优质简历重新浮到前排。 通过消除大量手工搜索和调词试错,Candidate Search AI 帮助团队显著提升寻访效率和搜索质量。新手招聘也能迅速上手,达到资深搜寻专员的搜索效果,而资深顾问则可以每周节省数小时重复性工作。无论是大批量职位,还是稀缺技术岗,这款工具都能释放您 ATS 中沉睡的人才资产,加快用人部门的招满周期。
新职位开启时,先在现有 ATS 中快速找回符合要求的旧候选人,而不是每次都从外部渠道重新起盘。
帮助经验不足的招聘专员,直接用日常语言描述理想人选,系统自动生成高质量候选人短名单。
在大批量招聘场景中,基于现有优秀员工画像,一键搜索数据库中“相似人选”,缩短招聘周期。
面对技术稀缺或复合型岗位,通过自然语言同时表达技能、年限和行业背景,提升搜到“对的人”的概率。
为多地、多团队统一搜索标准,在同一 ATS 数据之上使用一致的 AI 搜索逻辑,保证候选人覆盖与质量。