개요
Candidate Search AI — ATS AI Search ATS는 기존 지원자 추적 시스템을 강력한 자연어 인재 검색 엔진으로 바꿔 줍니다. 복잡한 불리언 검색식을 작성하거나 키워드를 추측하는 대신, 채용 담당자는 원하는 후보자를 일상적인 문장으로 설명하면 됩니다. AI가 ATS 데이터베이스 전체를 빠르게 검색하고 의도를 파악해 적합도와 맥락에 따라 관련 프로필을 정렬해 보여줍니다.
사내 채용팀과 인력 채용 대행사를 위해 설계된 Candidate Search AI는 업무 흐름이나 데이터 소유권을 바꾸지 않고 현재 사용하는 ATS에 추가해 사용할 수 있습니다. 이력서가 비정형이거나 내용이 불완전해도 직무명, 기술, 경력 수준, 지역, 업계, 경력 경로를 이해합니다. 12페이지 뒤에 묻혀 있던 인재도 목록 상단에서 찾을 수 있습니다.
수동으로 검색을 반복하는 일을 줄여 후보자 발굴을 더 빠르고 정확하게 수행하고 팀 간 검색 방식을 표준화할 수 있습니다. 신입 채용 담당자는 숙련된 소싱 담당자처럼 검색할 수 있고, 경험 많은 담당자는 소싱과 후보자 재발견에 드는 시간을 매주 절약할 수 있습니다. 대규모 채용부터 전문 직무 채용까지, Candidate Search AI는 ATS의 가치를 최대한 활용하고 더 적합한 인재로 채용을 앞당기도록 돕습니다.
요금
요금과 한도는 변경될 수 있습니다. 통화, 결제 주기, 최소 사용자 수 및 이용 한도를 공식 웹사이트에서 확인하세요.
활용 사례
- 새 직무를 채용할 때 검색을 처음부터 다시 시작하는 대신 ATS에 이미 등록된 적격 후보자를 다시 찾습니다.
- 원하는 프로필을 일상적인 문장으로 설명해 적합한 후보자 목록을 바로 확인할 수 있어 신입 채용 담당자를 지원합니다.
- 기존 데이터베이스에서 우수 인재와 비슷한 후보자를 빠르게 찾아 대규모 채용을 앞당깁니다.
- 기술, 경력 수준, 분야 지식을 자연어 검색어 하나로 결합해 전문적이거나 채용이 어려운 직무의 인재를 찾습니다.
- 동일한 ATS 데이터에 AI 검색을 적용해 팀 간 검색 품질을 표준화합니다.
기능
자연어 ATS 검색
관련도에 따라 후보자 재정렬
기술과 검색 의도 이해
모든 ATS에 추가해 사용
ATS에 묻힌 인재 재발견
복잡한 직무 검색어 지원
수동 불리언 검색 감소
채용팀을 위해 설계
리뷰
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자주 묻는 질문
Candidate Search AI가 ATS를 대체하나요?
아니요. Candidate Search AI는 현재 사용하는 ATS에 연동되어 기존 데이터를 활용합니다. ATS를 대체하거나 이전하지 않으며, 데이터베이스 내 검색을 더 빠르고 지능적이며 정확하게 만들어 줍니다.
기존 불리언 검색과 어떻게 다른가요?
기존 불리언 검색은 정확한 키워드와 복잡한 연산자에 의존합니다. 잘못 사용하기 쉽고 적합한 후보자를 놓치는 경우도 많습니다. Candidate Search AI에서는 일상적인 문장으로 검색할 수 있으며, 동의어와 검색 의도를 파악하고 키워드 일치 여부만 보는 대신 설명한 조건과의 적합도에 따라 후보자를 정렬합니다.
후보자 데이터는 계속 안전하고 비공개로 유지되나요?
네. Candidate Search AI는 ATS 내 데이터를 사용하고 엄격한 보안 관행을 따르도록 설계되었습니다. 데이터는 사용자의 관리 아래 유지되며, 후보자 프로필을 공개 모델 훈련에 사용하거나 다른 고객과 공유하지 않습니다.
현재 채용 업무 흐름에서 사용할 수 있나요?
네. Candidate Search AI는 기존 채용 프로세스를 보완하도록 설계되었습니다. 채용 담당자는 기존 ATS를 계속 사용하면서 AI 인터페이스로 검색하고 후보자를 재발견할 수 있어, 도입이 쉽고 관리 방식도 거의 바꿀 필요가 없습니다.
ATS 데이터가 정리되지 않았거나 일관성이 없으면 어떻게 되나요?
Candidate Search AI는 비정형 이력서와 일관되지 않은 직무명을 포함한 실제 채용 데이터를 처리하도록 설계되었습니다. 데이터가 완벽하게 구조화되어 있어야 하는 대신 의미와 패턴에 집중하므로, 데이터베이스가 완전히 정리되지 않아도 관련 후보자를 찾을 수 있습니다.